Pernyataan Pendiri

Mengapa Yayasan Mentor MicroBank berdiri ?

 

Sebuah surat pribadi dari Pendiri kami

Alan Morgan - FounderTingkat kesenjangan ekonomi di dunia saat ini sangat menakjubkan. Kesenjangan antara kaya dan miskin telah menjadi begitu sangat lebar dan meluas, bahwa tidak seperti generasi sebelumnya, tampaknya bahwa sebagian besar dari kita hanya menerima kesenjangan tersebut, dan berdiam diri di pada keadaan kita dalam masyarakat. Meskipun itu hanyalah topeng dari keputusasan diri untuk mereka yang kurang beruntung.

Bagaimana mungkin bahwa kurang dari 100 orang terkaya di dunia telah mengumpulkan kekayaan pribadi lebih besar dari total kekayaan 3,5 miliar orang? Mengapa bisa terjadi kesenjangan besar pada kekayaan tersebut? Apa perbedaan antara satu orang dengan yang lainnya, satu masyarakat dengan masyarakat lainnya, atau satu bangsa dengan bangsa lainnya, yang bisa menciptakan kesenjangan seperti itu?

Sebuah kehidupan keingintahuan dan observasi

Setelah menghabiskan sebagian besar hidup saya bepergian di seluruh dunia untuk mengunjungi banyak negara, kota, dan desa, untuk melihat daya tarik budaya yang mendalam tentang orang-orang dan kehidupan mereka, saya selalu ingin tahu dengan mengamati semua orang yang saya temui atau lihat; mencoba memahami siapa mereka, apa yang mereka lakukan, mengapa mereka melakukannya dan bagaimana mereka datang untuk berada di sini atau di sana, melakukan ini atau itu pada saat tertentu. Menonton orang bekerja, berbagi waktu dengan keluarga mereka, teman-teman atau hanya sendirian. Dan terus bertanya-tanya apa yang mereka pikirkan? Mengapa mereka di sini? Pengamatan seumur hidup, dan selalu bertanyadalam kehidupan ini. Pengalaman hidup dan belajar dari semua orang yang saya temui dalam perjalanan ini. Selalu bertanya-tanya. Selalu penasaran. Selalu ingin tahu. Selalu ingin memahami lebih lanjut.

Rasa ingin tahu ini telah mengajarkan saya satu hal. Dan sangat jelas. Kita semua adalah sama. Secara keseluruhan, kita semua cerdas. Kita semua menginginkan hal yang sama. Kita semua ingin bahagia. Dan kita ingin mencintai dan dicintai. Agar selamat dan hidup dalam kebahagian. Untuk di inginkan. Untuk diperlukan. Untuk menjadi sukses dalam kehidupan. Kita semua memiliki harapan dan impian. Kita semua punya rasa takut. Tetapi kita semua menghadapi dengan cara yang berbeda. Tetapi perbedaan-perbedaan itu memiliki tujuan yang sama. Peluang di hadapan kita. Peluang yang ada bisa membantu kita mewujudkan harapan dan impian kita.

Tidak adanya kesempatan

Kesempatan terbatas mengakibatkan pengetahuan yang terbatas, baik melalui pendidikan formal maupun pengalaman hidup dan pelajaran. Tapi kesempatan terbatas tidak membatasi kecerdasan. Hanya pengetahuan. Lebih banyak kesempatan mengakibatkan kesempatan untuk melakukan lebih banyak hal dan karena itu kita belajar, sering belajar dari kesalahan kita di sepanjang jalan, sehingga membangun pengetahuan umum kita, membantu kita membangun kepercayaan diri dan mengurangi ketakutan. Sehingga memungkinkan kita untuk melangkah lebih jauh, dengan lebih percaya diri dan tidak gentar. Semakin meningkat pengetahuan kita tentang kehidupan, pekerjaan, cinta dan lainnya.

Sebuah perbuatan baik tunggal ketika saya melihat orang-orang dengan kemiskinan, saya melihat semua ciri-ciri yang sama dengan yang saya lihat dengan orang lain yang saya temui di seluruh dunia, dengan pengecualian satu hal. Kesempatan yang sama. Peluang banyak dari kita yang berlimpah dengan itu, jika sama-sama tersedia, akan membuat mereka semua yang mereka dapat. Kehebatan yang ada dalam diri kita semua. Namun seringkali belum dimanfaatkan, tidak semangat dan dibiarkan terbengkalai.

Ini permulaan bahwa Mentor MicroBank Foundation adalah tentang pendidikan dan dukungan masyarakat untuk membantu mereka yang membutuhkan menjadi lebih makmur. Dan dalam fungsinya, itulah apa yang dilakukannya. Namun pada kenyataannya, hal tersebut akan membuka peluang yang sebelumnya tidak tersedia untuk mereka, yang nantinya akan membuka kemampuan dalam diri yang cukup besarpada diri mereka. Sebuah kesempatan untuk belajar, kesempatan untuk mencapai kesejahteraan dan kesempatan untuk berkembang dalam masyarakat yang lebih adil. Dan pada skala yang lebih luas, kesempatan untuk mengurangi kesenjangan ekonomi yang sangat besar antara kaya dan miskin untuk perbaikan semua.

Sebuah cara untuk mengurangi kesenjangan kesejahteraan

Bagi mereka yang ingin melakukan, belajar dan bekerja keras untuk mencapai kemakmuran, kami mengundang Anda untuk melihat peluang yang MMB sediakan dan bergabung dengan kami di perjalanan belajar terus-menerus, standar hidup yang lebih baik dan masa depan yang lebih sejahtera. Biarkan MMB menjadi sebuah cara untuk mengurangi kesenjangan kesejahteraan. Hanyalah Anda yang dapat mengambil langkah untuk mengikuti perjalanan ini, Anda akan menemukan semua informasi, pendidikan berkelanjutan dan dukungan yang diperlukan untuk perjalanan ini.

Sebuah kemitraan masyarakat yang menguntungkan semua

Perencanaan untuk memulai dunia usaha, masyarakat yang lebih terdidik dan sejahtera akan memberikan manfaat ekonomi yang lebih baik bagi semua. Lebih banyak pelanggan dengan meningkatkan kemampuan keuangan, pemasok yang lebih baik dan pada akhirnya lebih kuat dan kemitraan bisnis yang lebih handal hanya dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dan stabilitas. Cobalah membangun bisnis di sebuah komunitas sangat mampu dalam produk atau jasa. Cobalah memperluas pasar Anda menjadi lautan kantong kosong. Coba mengamankan masa depan korporasi untuk kemajuan pemegang saham dari basis pelanggan berkurang dalam kemampuannya untuk baik membeli produk Anda atau jika mereka bisa, menjadi pelanggan berulang. Atau .. Cobalah berinvestasi melalui pendidikan masyarakat yang akan mendorong kemakmuran ekonomi bagi semua dengan mendukung Program Kesejahteraan Mentor MicroBank Foundation . Membina masyarakat yang lebih sejahtera berarti lebih banyak pelanggan.

Kami menyambut keterlibatan dan dukungan. Kami mendorong lebih secara sosial dan bertanggung jawab secara ekonomi.

Alan Morgan

Founder & CEO

Keuntungan tidak selalu yang Utama

42eb5af3dfcff1477c600ba0561c8ae420f2c75a_254x191Anda mungkin tidak mengharapkan seorang General Manager sebuah perusahaan multiinternasional terlihat terlalu jauh melampaui baik neraca atau garis bawah. Tapi Harish Manwani, General Manager dari Unilever, membuat argumen yang penuh gairah yang melakukannya untuk memasukkan nilai, tujuan dan keberlanjutan dalam top-level pengambilan keputusan, itu satu-satunya cara untuk menjalankan bisnis abad ke-21 secara bertanggung jawab.

Harish Manwani bergabung dengan Unilever sebagai management trainee pada tahun 1976, ia sekarang Chief Operating Officer (COO) perusahaan tersebut.


© Copyright 2015 Mentor MicroBank Foundation (Yayasan Mentor MikroBank), trading as
MMB and/or Mentor Foundation (Yayasan Mentor) or MicroBank Foundation (Yayasan MikroBank)
(Under Exclusive Licence from Alan Morgan).
s2Member®